咸宁市养老保险待遇标准

一、企业职工基本养老保险待遇标准

1.1996年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的人员，退休、退职后按月发给基本养老金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

（1）基础养老金=（本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

2.1995年12月31日以前参加工作，2006年1月1日以后退休、退职，缴费年限累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和调节金。

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金。

（1）过渡性养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资×本人退前历年的平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%。

（2）调节金标准：2006年度退休人员为100元/月；2007年度至2015年度退休人员逐年降低10元；2016年1月1日后退休人员不再发给调节金。

2006年度退职人员为50元/月；2007年度至2015年度退职人员逐年降低5元；2016年1月1日后退职人员不再发给调节金。

3.2006年至2010年年期间退休、退职人员养老金待遇水平，实行新计发办法与原计发办法对比。新办法计发的待遇低于原计发办法的，按原办法计发的待遇标准予以补齐。新办法计发的待遇高于原计发办法的，在原办法计发的待遇标准基础上，再按一定比例发给高出的差额部分（2006年度退休、退职的，发差额部分的30%；2007年度退休、退职的，发差额部分的50%；2008年度退休、退职的，发差额部分的70%；2009年度退休、退职的，发差额部分的80%；2010年度退休、退职的，发差额部分的90%；2011年1月1日以后退休、退职的不再实行对比）。

2017年度在岗职工月平均工资为3725元/月。

二、机关事业单位养老保险待遇标准

1.2014年9月30日前退休、退职人员待遇标准=退休（退职）时计发的基本退休费（退职生活费）+退休（退职）后按国家和省规定增加的基本退休费（退职生活费）+退休（退职）人员补贴+国家统一的津贴补贴中退休（退职）人员按规定享受的项目+省人民政府规定（退职）人员享受的其他项目。

2.2014年10月1日以后参加工作的退休、退职人员待遇标准=基础养老金+个人账户养老金。

（1）基础养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。

（2）个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

3.2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日以后退休、退职人员待遇标准=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。

过渡性养老金=本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数（全省暂定为1.2%）。

4. 2014年9月30日前参加工作、2014年10月1日至2024年9月30日前退休、退职人员待遇标准，实行新老待遇计发办法对比，保低限高。即：新办法（含职业年金待遇）计发待遇低于老办法待遇标准的，按老办法待遇标准发放；高于老办法待遇标准的，超出部分，第一年退休的人员（2014年10月1日至2015年12月31日）发放超出部分的10%，第一年退休的人员（2016年1月1日至2016年12月31日）发放超出部分的20%，以此类推，到过渡期末年退休的人员（2024年1月1日至2024年9月30日）发放超出部分的100%，2024年10月1日后退休的人员执行新办法。

老办法待遇计发标准=（2014年9月本人的基本工资标准×老办法计发比例+退休补贴标准+按国发〔2015〕3号文件规定增加的退休费标准）×工资增长率。

三、企业职工死亡丧葬费、抚恤金标准

1.退休人员死亡丧葬费、抚恤金标准：

丧葬补助费标准：3个月当地上年度社会平均工资；

一次性抚恤金标准：10个月当地上年度社会平均工资。

2.在职人员死亡丧葬费、抚恤金标准：

丧葬补助费标准：3个月当地上年度社会平均工资；

一次性抚恤金标准：缴费年限（含视同缴费年限）满15年的，一次性抚恤金标准为10个月当地上年度社会平均工资；缴费年限（含视同缴费年限）不满15年的，一次性抚恤金标准为当地上年度月社会平均工资×10×缴费月数（含视同缴费月数）÷180。

2017年度我市社会平均工资为3682.42元/月。