咸宁市公务员平时考核信息化拉开序幕

为进一步提高我市公务员平时考核工作效率，提升平时考核工作信息化水平，市委组织部、市公务员局组织开发的咸宁市公务员信息管理系统将在11月1日正式上线，标志着我市运用信息化手段开展公务员平时考核正式拉开序幕。

该系统通过“信息化”这把“钥匙”，为平时考核工作的目标设定、工作记实、数据采集、统计评价、监督反馈等功能打开方便之门：一是功能全面，实现了平时考核的从“文”到“实”。以工作记实、工作任务、领导评鉴、考核数据管理、提醒查询等功能模块，适应平时考核全过程管理；二是操作便捷，实现了平时考核的从“本”到“云”。采用电脑终端和手机客户端两种访问形式，可以随时随地开展平时考核工作，方便公务员个人工作记实、主管领导评鉴和考核。三是数据精准，实现了平时考核的从“人”到“器”。用科学的制度和精准的数据，结合平时考核结果的运用，用机器管人，以数据考核，杜绝了“人情分”的出现。

公务员队伍是干部队伍的核心，是治国理政的骨干。通过该系统全面提高我市公务员平时考核的规范化、信息化、标准化、科学化水平，激发我市公务员队伍的生机和活力，帮助我市公务员实现自我管理，增强公务员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，能更好的落实建设高素质、专业化公务员队伍的要求，助力咸宁高质量发展。（通讯员聂拓报道）