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咸宁推进养老护理人力资源建设 岗前培训率77.8%

来源:咸宁日报 日期:2018-12-04 字号:

本网讯 咸宁日报全媒体记者 谭昌强、通讯员 潘勇、来红安报道:11月27日中午,阳光正暖。走进嘉鱼县陆溪镇农村福利院,绿色的草坪、白色的小楼,映衬着蓝天白云。几位老人正在草坪上悠闲地晒着太阳,一幅安享晚年的动人画卷。

在该福利院的医养融合服务站,陆溪镇卫生院的驻点护士胥荣荣,正在登记一人一册的健康档案。墙壁上,悬挂着老年养生保健小常识和常见老年疾病的抢救程序。

院长尹英文介绍,该福利院现有老人39人,其中失能、半失能老人12人。

去年7月,国家民政部、计生委在此设立了医养融合服务站。该院与陆溪县卫生院联合开展医养融合服务试点,以购买服务的形式,由镇卫生院安排医生、护士轮流驻点,全天候为该院老人提供健康体检、日常监测、健康档案管理、突发性疾病救护等服务。

陆溪社会福利院的医养融合服务试点,也是我市积极探索养老护理人力资源建设与管理的真实写照。

资料显示,截至2017年底,我市常住人口中,60岁及以上老年人达44万人,80岁及以上高龄老年人达4.57万人,失能半失能、失智老人7.87万。

老年人口数量大,对养老护理的需求不断加大,而与之不相称的是养老护理人员数量、质量的严重不足。市民政局福慈科科长揭志刚介绍,目前我市养老护理人员仅有3300多名,中专、高中以上文化水平的比例只有14%,从业人员95%的是女性,有超过65%的人员年龄大于50岁,远不能满足养老护理需求。

在此背景下,近年来,我市加大养老护理资金投入,加强了对养老服务人才队伍建设,不断优化养老机构及资源设置,取得积极成效。

截止目前,我市养老机构人员岗前培训率提高到77.8%,全市11家二级及以上医疗机构建立了老年病科,拥有病床584张。45家养老机构可提供医疗服务,7家内设医疗机构,5家纳入城乡基本医疗保险定点机构。并在全市8个社区开展居家养老签约医疗服务试点,推动医疗卫生服务向社区、家庭延伸。


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