通城积极实施“千人计划” 年轻干部基层显身手

咸宁日报全媒体记者 李嘉、通讯员 吴万莉

15日，走进通城县隽水镇柳峦村，河提护砌一新，道路干净畅通，村庄环境清新怡人。

“新一任书记年轻有为，带领村两委班子彻底改变了村里脏乱差的现象。”柳峦村2组70多岁的村民徐大泫说。

柳峦村是一个城郊村，全村有39个村民小组、4781人，加上村党支部书记吴杰，总共5名村干部。

吴杰出生于1990年，2018年11月当选为村党支部书记。近年来，该村共计投入50多万元，对全村环境卫生进行整治，通过实施购买“四员”服务助力精准脱贫，全村环境焕然一新，居民满意度大幅提升。

作为隽水镇城西片区建设主阵地之一，柳峦村涉及各类建设项目10多个。眼下正值寒冬腊月，吴杰每天处理完村里的大小事务，又马不停蹄地奔忙在各项目上。

“农村工作千头万绪、纷繁复杂，只要本着一颗为群众服务的初心，就没有办不好的事情。”吴杰说。

2018年，通城县在村（社区）“两委”换届工作中，积极实施咸宁市“千人计划”“一村一名大学生村官助理”工程，大力培养选拔优秀年轻干部。

“年轻干部精力充沛，思想开放，文化素质高，眼界开阔，容易接受新事物，为新时代农村发展注入了新鲜血液，展现了生机活力。”通城县委常委、组织部部长徐望说。

据了解，该县一方面注重推选政治素质硬、党性观念强、服务能力好、道德品行正、作风威望高的村干部；另一方面注重从党员致富带头人、致富能手、返乡大中专毕业生和外出务工经商人员中推选“两委”干部，共选出57名能带领群众脱贫致富的带头人。

该县牢固树立“四个坚持”用人导向，通过从班子成员中选一批，外出优秀人员中引一批，公职人员中派一批，退休干部中聘一批，拓宽用人渠道，对1803名村级“两委”班子成员和后备人才进行严格筛选。2018年，共选聘“千人计划”163人，村官助理46人。在村（社区）“两委”换届中调整党组织书记118人，其中，“80后”党组织书记23人，“90后”6人。村级班子得到全面充实，农村基层党组织战斗力进一步加强。