嘉鱼提升干部素质赋能经济高质量发展

今年，嘉鱼县深入贯彻落实省市“新春第一会”精神，以“领航计划”为核心引擎，通过“对标一流学赶超、下沉一线练真功、突出一线鼓干劲”三大举措，锻造一支服务经济高质量发展的“精兵”队伍，为打造武汉都市圈城乡统筹绿色发展示范区提供坚实支撑。

嘉鱼干部们积极“走出去”，对标浙江长兴县，围绕6大领域16项清单，聚焦理念、投资、产业等重点领域，以闭环工作机制压实责任、倒逼能力提升。全县上下掀起“思想大解放、工作大提速、经济大发展”研讨热潮，县“四大家”带头反思，查摆86项短板，制定104条改进措施。19个部门“一把手”通过媒体公开工作思路与年度目标，以“关键少数”带动“绝大多数”，群策群力擘画发展新蓝图。

实战是最好的课堂。嘉鱼县在绿色食品、智能制造等三大产业园区精心打造“练兵场”，构建“分管县领导+专班+年轻干部”攻坚体系，推动机关干部走出“舒适圈”，扎进项目招引、产业培育的“主战场”。创新推行“1名专员+1个清单+N项服务”驻企模式，10名专员已服务13个项目，解决企业难题30余个，让干部在服务中深度感知企业脉搏。同时，45名年轻干部分赴园区、国企、信访等急难险重一线，在化解矛盾、服务项目、招商洽谈中淬炼真功夫，已化解信访矛盾25件，服务项目20余个。

为充分激发活力，树牢实干导向，嘉鱼创新建立“多层次调研”机制，精准画像、提升战力。考核更是打破“一刀切”，乡镇突出“高质量发展”与特色目标，县直部门聚焦职能与创新突破，考核结果紧密挂钩激励——优秀班子领导干部评优比例提至30%。树立“一线出干部、实绩选干部”鲜明导向，70%以上重要岗位提拔与职级晋升向急难险重任务一线倾斜。目前，已有25名一线优秀干部获提拔重用，82人晋升职级，21个集体与55名个人获记功奖励，全县形成了人人争先进、事事创一流的生动局面。

（魏明明、洪秀、孙缘）