咸宁市人社局2024年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2024年，咸宁市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神，认真学习贯彻习近平总书记考察湖北重要讲话精神，严格落实省委、省政府和市委、市政府信息公开工作要求，拓展公开渠道、丰富公开内容、优化公开服务，不断加强和改进政府信息公开工作，切实增强政府信息公开的时度效，有效保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。现将本年度政府信息公开工作报告如下。
（一）政府信息主动公开情况。坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则，严格落实“三同步”要求，聚焦就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务5方面内容，突出“人社政策”和“特色亮点”2方面重点，加大宣传和总结推广力度，持续提升人社政策的知晓度、覆盖面和满意度。门户网站全年累计公开政府信息742条，其中，规划信息2条、财政预决算6条、财政专项资金3条、统计类信息4条、人事招录信息5条、意见征集1条、建议提案办理6条，规范性文件5件、政策解读5件，新闻动态信息400余条。“咸宁人社”公众号发布信息562条。
（二）依申请公开情况。持续改进和优化依申请公开办理流程，规范接收、登记、审查（补正）、分办、答复、送达、归档等程序，统一答复文书格式，不断提升办理效率和答复质量。2024年，共收到来自公民的政府信息公开申请5件，其中涉及养老保险政策2件，涉及职称政策2件（其中1件为同一人就相同事项重复申请），涉及政策法规1件，均及时受理分办、按时答复办结。
（三）政府信息管理情况。牢牢守住“不发生负面舆情”的红线，严格执行“分级审核、先审后发”程序，落实“一事一审”和“三审”制度，严把政治关、法律关、保密关和文字关，坚决杜绝出现因信息内容不当或错误引发负面與情等情况。综合运用图文、视频等形式，定期转载发布全省全市就业、社保、人才等政策及动态信息，全方位宣传人社政策和特色亮点工作。
（四）政务公开平台建设情况。持续加强门户网站建设和管理，优化完善政府信息公开专栏子栏目设置，设置“机关简介”“工作动态”“公示公告”“行政许可／服务事项”“行政处罚／行政强制”“预算决算”和“政务服务”等8个栏目，开设专题专栏17个，2024年新开设1个。
（五）监督管理情况。局党组高度重视政府信息公开工作，将其纳入年度工作要点和重要议事日程，将政府信息公开纳入局“N＋1”绩效考核内容，党组会议研究部署政府信息公开工作2次。认真抓好政务公开社会评议工作，建立健全保密审查、主动公开、依申请公开、责任追究等工作制度，加强日常检查抽查，对网站栏目内容建设进行定期自查，对第三方抽查反馈问题，全面整改落实到位，全年未收到对政府信息公开工作的投诉。
二、主动公开政府信息情况
2024年，咸宁市人社局进一步加强行政规范性文件备案审查和清理，清理行政规范性文件6件。严格规范行政执法行为，办理行政许可51件、行政处罚0件，扎实推进“双随机、一公开”。
第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 5 | 0 | 7 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 51 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
2024年度，咸宁市人社局收到政府信息公开申请5件（其中1件为同一人就相同事项重复申请），受理4件，当年办结4件。
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1．属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5．属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6．属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7．属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8．属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1．本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1．信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．重复申请 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 | ||
3．要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4．无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5．要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 1．申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2．申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3．其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
2024年度，咸宁市人社局未收到因政府信息公开提起的行政复议、行政诉讼。
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）2023年存在问题及2024年整改情况
2023年度，咸宁市人社局不断拓展公开内容，加强新媒体宣传平台建设，人社政府信息公开工作实现新发展，但是信息公开不及时、不全面；政策解读不多元、不丰富；机制建设不健全、不完善等问题依然存在。2024年度，一是拓展公开渠道。健全信息公开机制，及时公开、更新政务信息，规范性文件在形成后3个工作日内上网公开，政务活动信息24小时内上网公开。二是丰富解读形式。严格落实“三同步”要求，综合运用文字、图片等形式，统筹用好微信视频号、抖音号等新媒体平台，抓好政府信息公开。三是健全工作机制。坚持政府信息公开与业务工作同安排、同部署，健全保密审查、主动公开、责任追究等工作制度，提高工作质效。
（二）2024年存在问题及下步整改方向
虽然一年来政府信息公开工作有序开展，稳步推进，取得一定成效，但是政府信息公开的质效和时效还有待提升，下一步，咸宁市人社局将重点做好以下几个方面工作：一是提升时效。及时、准确公开政府信息，加强主动公开信息、依申请公开信息、政务新媒体管理情况的管理运行；二是严格把关。加强信息发布前的审核校对、保密审查等，严格守住不发生负面舆情底线；三是拓展渠道。加强“咸宁人社”公众号的运维管理，拓宽人社政策和政务信息宣传渠道，提升政务新媒体影响力。
六、其他需要报告的事项
2024年，根据《政府信息公开条例》第四十二条规定，咸宁市人社局办理政府信息公开申请未收取信息处理费。
2024年，咸宁市人社局共承办人大建议、政协提案48件（主办6件、会办42件），其中：人大代表建议21件（主办3件、会办18件）、政协委员提案27件（主办3件、会办24件），办结率、满意率均达100％，办理情况在建议提案栏进行了公示。
2024年，咸宁市人社局严格按照政府信息公开要求，聚焦群众关切重点，加大公开力度，规范公开内容，持续提升政府信息公开工作水平。
2024年，咸宁市人社局无重大建设项目批准与实施，公益事业建设（就业创业、社会保障）、公共资源配置事项应当公开的内容做到了全面公开。
本报告中所列数据的统计期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与咸宁市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：咸宁市长安大道286号，电话：0715－8235929）。
咸宁市人力资源和社会保障局
2025年1月16日
